芝加哥最低时薪7月1日正式提升

芝加哥市长伊曼纽尔于6月10日通过市长办公室宣布，芝加哥全市范围内的最低工资标准将于2015年7月1日起正式提升至每小时10美元。这一政策的实施，将会使芝加哥全市约20万名低收入的工薪阶层受惠。
　　 伊曼纽尔市长在声明中指出，最低时薪提升至10美元，是提升全芝加哥20多万工薪阶层生活水平的第一步，也是必不可少的关键一步。作为芝加哥的市长，伊曼纽尔表示他将会保证每一位辛勤工作的市民有能力在芝加哥照料好自己的家庭丶抚养好自己的子女，并在芝加哥这个伟大的城市获得通往成功的机会。
　　 从6月10日起，芝加哥商务及消费者保护局(Chicago Department of Business Affairs and Consumer Protection, BACP)将会开始在官方网站上颁布最低时薪上涨的相关法规和宣传材料。BACP还将通知芝加哥全市的相关行业雇主及员工。除此之外，该部门将会通过材料邮寄丶社交媒体平台等手段展开有关最低时薪上涨的一系列宣传工作。
　　 芝加哥最低时薪项目工作组负责人维尔·伯恩斯(Will Burns)指出，在芝加哥最低时薪升至10美元后，20多万芝加哥的工薪阶层将会立即从中受益。随着最低时薪根据计划在2019年升至13美元后，将会有两倍的民众受益。
　　 据了解，芝加哥市议会在2014年12月通过了由伊曼纽尔市长签署的最低时薪上涨计划。该计划的具体内容为，2015年7月1日起，芝加哥全市无小费收益雇员的最低时薪将从现有的8.25美元提升至10美元；2016年7月1日提升为10.5美元，2017提升至11美元，2018年至2019年每年提升1美元直至13美元。
转自芝加哥中文网