医院招聘门槛再提高！“非升即走”成为新常态？

医院招聘门槛再提高！“非升即走”成为新常态？

2025年刚刚开始，多家医院发布的招聘公告显示：医师、药师岗位学历门槛进一步提高，大部分岗位硕士起步，不少岗位更要求博士学位。即便存在极少数本科岗位，也仅有1~2个名额，且要求"四证合一"。
图片来源：多家医院发布的招聘公告显示

近年来，医院的招聘门槛不断攀升，从硕士起步到现如今的"非博士不可"，医学人才的竞争已全面进入"高学历时代"。
这让人不禁疑惑：按照这样的趋势，未来医院会不会全是博士？
不同级别医院的学历要求差异显著?

当前的医疗人才市场，医院级别不同，招聘条件也呈现出明显的分层趋势。

三甲医院：博士几乎成标配：
作为医疗行业的"塔尖"，三甲医院凭借雄厚的医疗资源和科研平台，对人才的要求几近严苛。
以北京、上海的知名三甲医院为例，临床医生岗位基本要求博士学历，甚至不少岗位需要博士后经历。
此外，这些医院更青睐"双一流"高校或国际知名医学院校的毕业生，比如北京大学医学部、上海交通大学医学院等。
如果应聘者曾在国际顶级医学期刊发表过高水平论文，其竞争力更是大幅提升。

市级医院和二甲医院：硕士为主，本科渐少：
市级医院和二甲医院的招聘要求相对较低，但学历门槛也在逐年提升。
大多数临床岗位需要硕士学历，只有部分紧缺学科或基层岗位接受本科生。
在一些二线城市的市级医院，热门科室如内科、外科以硕士毕业生为主，而较冷门的康复医学科、预防保健科等才有可能招收本科生。

社区医院和基层卫生机构：学历门槛逐步提高：
一直以来，社区医院和基层卫生机构主要以大专和本科毕业生为主。但近年来，随着国家对基层医疗的重视，这类机构的招聘门槛也在逐步提升，硕士甚至博士毕业生开始进入基层岗位。

低学历的“前浪”与被迫“内卷”的“后浪”

在这个学历内卷时代，医学人才面临的不仅是学历门槛的提高，更是一场与“前浪”利益博弈的无声战争。

过去很多低学历的医生，凭借早年进入卫生系统的优势，已经成为医学行业的主力军。他们掌握着医院的重要资源，构成了既得利益者群体。这部分“前浪”并不会轻易让出自己的蛋糕。

为了让“后浪”们无法轻易撼动他们的地位，学历门槛被一再抬高。硕士不够？那就要求博士；博士也不够？还得是博士后，还要有国际科研经历，最好还有顶级论文。

于是，后浪们在学历内卷的浪潮中越卷越高：
◼把职称卷到正高；
◼把学历卷到博后海归；
◼把科研成果卷到国际期刊顶端。

但你以为“前浪”会因此分出一块蛋糕吗？天真了。

“非升即走”：前浪的策略与后浪的无奈！

为了守住既得利益，许多医院和医疗机构还引入了“非升即走”政策。换句话说，即便你是学历、职称、科研成果样样齐全的后浪，如果不能在规定时间内升到更高职位，你仍然得卷铺盖走人。

在这样的环境下，一些后浪也开始转换思路——既然不能咬下蛋糕，那就另辟蹊径，把蛋糕里的“肉”一块块拽出来：

◼不要主任的位置，不要编制，不要名誉头衔；
◼只谈钱，按合同算产出。

这些高学历的博士、正高级职称医生，不再执着于“铁饭碗”，而是成为了一群到处“打工”的高学历群体。他们签短期合同，完成产出指标，赚够一笔钱后换一家医院继续工作，形成了一种“流动化”的职业模式。

医学本科毕业生的出路越来越窄?

数据显示，目前每年医学相关专业的本科及以上毕业生人数超过50万，其中硕士约9~10万，博士仅几千人。尽管本科毕业生占据绝对多数，但医院招聘中留给本科生的岗位却越来越少。

在就业压力的倒逼下，不少医学生选择继续考研读博。这种“内卷”并非人人都能坚持到最后。对于本科或专科毕业生而言，如果无法继续深造，出路变得格外有限：

◼开诊所：但开诊所需要足够的资金和资源支持，并非人人能负担。
◼转行：许多人不得不放弃医学临床方向，进入医药企业从事研发、技术或生产岗位。

这些现实表明，医学本科生的就业困境已成为不争的事实。

未来医院的医生会不会全是博士？

当高学历化浪潮持续推进，从三甲医院到基层医疗机构，学历门槛不断提升，医学行业格局也在悄然改变。也许在不久的将来，连社区医院都可能清一色是博士学位持有者。

而在学历内卷的洪流中，医学生们的选择也愈发艰难：是继续“卷”到博士，还是另辟蹊径？每一位医学人都必须认真思考。

相比之下，香港医生不仅享有较高的薪资待遇，还有25天的年假。这样的对比，不得不让人反思现行政策是否足够尊重和保障基层医生的权益。

Hospital Authority(HA)：
图片来源：香港医管局官网(香港医生平均月薪)

在这一背景下，内地医疗赛道的竞争愈发激烈，许多医生开始思考新的发展方向。

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内地医疗赛道竞争激烈，有其他选择吗？

对于那些感到内地医疗赛道过于拥挤的医生，尤其是刚毕业的医学生来说，是否有其他发展路径呢？答案是肯定的。
近年来，得益于香港医疗体系的优势、丰富的职业发展机会以及优厚的薪酬待遇(最低职级底薪每月7.7万HK$以上)，不少内地医学生选择将香港作为职业发展的新起点。

香港医管局不仅提供慷慨的聘用方案，还在不同培训阶段为医生提供全面支持，包括专科培训、模拟实训和资助海外进修等。具有专科资格的医生还有机会晋升为副顾问，进一步拓宽职业发展前景。

Hospital Authority(HA)：
图片来源：香港医管局官网(香港医生平均月薪)

随着全球医疗需求的不断增长，吸引医疗专业人才成为实现卓越医疗服务的关键。这不仅为内地医生提供了新的发展机会，也使香港的医疗环境得以持续优化。具体考试的申请条件如下：


香港医生执照(LMCHK)考试申请条件：
完成不少于5年的全日制医学训练(需为医务委员会批准的临床医学专业)，并包含全日制驻院实习期；申请人还需具备良好的品格，并提供相关证明文件(本科即可，无需额外提升学历！)

来源：LMCHK香港医生执业资格试的流程图


报考材料准备：
毕业证、学位证、护照、执业证和资格证的原件和复印件。
成绩单(建议提供中英文任一版本的成绩单)
个人简历(按照医委会官网模板填写，确保履历完整)
护照照片(准备护照尺寸照片，贴在简历和报名表上即可)
实习证明(实习医院出具，需包含累计48周的实习时间，建议使用红头文件)
良好声誉证明(未执业者由学校出具，已执业者由所有执业单位出具)
报名表(地址用英文填写，其他部分可用中文)



备考建议：为了帮助大家更好地备考香港医生执照考试，我们结合了最新公布的Part1+Part2+Part3考试结果，以及考试中的变化和重要考点，分享了许多实用的备考经验。如果您希望获取更多关于香港医生执业的最新资讯和备考建议，欢迎观看我们的最新直播/往期直播回放。

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内地医生怎么去香港当医生？
很简单!!!

目前想在香港当医生，有两种主要途径：

第一种，入读香港本土大学的医学院(通常是港大和港中大)，通过6+1的专业学习和实践后，可以向香港医务委员会申请全科医生执照。但是这样布局的时间非常之久，要从高考之前开始规划(而且要想在香港入读医科必须是万里挑一的学霸)。

而且还要花费大量的时间、金钱，对于大多数人都是不适用的，已经在内地有工作的医生可以参考第二种方法：

参加香港执业医考试(LMCHK)：

图片来源：LMCHK(香港医生执照)

内地医生想要赴港行医，就是要通过LMCHK考试成为香港注册医师。

香港医院管理局规定，香港本土以外完成5年以上医学训练的人员，必须通过专业知识、医学英语技能及临床等三方面内容的LMCHK执业医师资格考试，再完成为期12个月的住院医师培训，才能获取香港医师执业执照。


香港医生考试主要分三个部分：

*1、专业知识考试
共分两卷，每卷各有120道多项单选题。这部分考试为测试考生的专业知识而设。考生须应考以下学科的试题：基本科学、医学伦理/社会医学、内科、外科、骨科、精神科、儿科及妇产科。
*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

*2、医学英语技能水平测试
为一项英语笔试。委员会希望借这项考试确保考生的英语水平足够应付其专业工作需要。
*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

*3、临床考试：
这项考试为测试考生应用专业知识解决临床问题的能力而设。考试内容涵盖内科、外科(包括骨科病例)、妇产科和儿科等领域。
*考试时间：暂定于每年5月或11月举行备考。

香港医生(LMCHK)
“香港医务委员会执业资格考试”

香港执业医师LMCHK考试是需要在香港地区行医人员必须参加的资质鉴定考试。该考试由香港医务委员会负责公布考试申请时间，审核申请人学历资质并安排考生考试时间和内容。


LMCHK香港医生-成绩单

由于香港本土医学高等院校要求高，师资有限，毕业人士少，人口老龄化严重，造成了香港医疗行业存在巨大的人才缺口的现状。

为确保香港的医疗服务水平，引进境外优秀医疗人才迫在眉睫。

*‍**考试资格：
①受医务委员会认可的医学专业；
②本科全日制不少于五年学制；
③一段时间的医院实习经验；
*任何医科毕业生必须符合上列条件，方可申请参加执业资格试

*报名时间&考试时间：
(1)上半年考试安排：
3月份考Part1&2：报名时间为前一年的10月-11月
5月-6月考Part3：报名时间为同年的3月(Part1&2考试已通过)
(2)下半年考试安排：
9月份考Part1&2：报名时间为同年的4月-5月
11月-12月考Part3：报名时间为同年的9月(Part1&2考试已通过)

-End-




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