关于留学生的职业发展和绿卡攻略

为什么去美国留学？
　　简而言之，选择出国留学就是想让自身有一个更好的提升，从而获得更好的职业发展机会，甚至是获得留在美国工作或者移民的机会。那伯乐留学魏丽老师今天就谈一谈中国留学生在美国找工作和申请绿卡时的一些策略。
　　1. 奖学金和留美就业前景的取舍
　　有人说：“为了吸引优秀人才留下来，老美喜欢用奖学金吸引人才。”不错，美国确实用奖学金吸引了很多中国学生到美国留学，也使得很多囊中羞涩的优秀学生圆了留学之梦。
但是必须看到，有全额奖学金的专业大部分都是基础科学和工程专业，这些专业恰恰是美国人不能做或不愿意做的职业，因此才给了中国留学生奖学金机会。这些专业的留学生毕业之后往往发现职业发展陷入困境，因为在美国的发展前景实在非常有限。除了一些工科专业外，很难进入美国工业界，只能在学术圈自娱自乐。另一方面，很多基本很难获得奖学金的专业如：医学，药学，工商管理，还有计算机，电子工程，统计和石油工程专业的硕士项目却相对就业比较容易，职业发展前景良好。
　　所以就有一些取舍的考虑，到底是学一些容易出国还给奖学金，毕业之后却多年职业困扰的专业，还是学一些要自己付学费，之后却容易找工作收回成本的专业。这里牵扯的因素很多，要根据自己的家庭条件和个人兴趣做出自己的判断。
　　2. F-1 OPT和H-1B的关系
　　有人说，“所有去美国的留学生，毕业后都有一年的实习期，用来寻找工作机会。如果美国公司的老板愿意雇用实习的留学生，那留学生的签证就从F1变成H1B签证继续停留在美国;美国对科学(数理化)丶工程丶技术等领域的急需人才，则对留学生的实习期放宽至29个月。这样，留学生毕业后可以多一点时间在美国找实习机会丶积累海外工作经验等。”。
　　这段话没有太大的问题，但是低估了OPT （optional practical training）在找工作和以后H-1B申请中的重要性。OPT在法律定义上是给留学生在美国就业实习的以便之后正式就业的一段过渡时间，但是在实践中千万不能仅仅把这段时间当作实习看待，因为很多公司雇人时往往暂时不想或不能办理工作签证，想先让外国员工用OPT开始工作。OPT身份完全可以在美国合法工作和获得与正式员工一样的待遇。如果仅仅把OPT看做实习而随意选择实习的单位，会发现可能OPT期满时找不到愿意支持H-1B的雇主，被迫离境。
　　理工科专业的学生也并非自然而然的就能够得到29个月的OPT，因为OPT延期的一个前提条件是申请者必须在前12个月的OPT结束之时受雇于一家美国雇主。另外，由于美国的盈利性机构工作签证有名额限制，在经济火热的年份往往几天就用完一年的名额。正处于OPT阶段的F-1学生千万不能拖到OPT期满再考虑H-1B的问题，而是要未雨绸缪，在适当的时期及时提出H-1B的申请。
　　3. 申请绿卡不需要美国公司雇佣五年
　　有人说“如果连续5年有美国当地公司雇用，留学生就可自己申请美国绿卡”。这句话在法律上应该说毫无根据，或许记者转述时有所误解。
　　首先，一旦留学生找到稳定的工作和愿意支持绿卡申请的雇主，完全不需要等待五年，马上就可以考虑开始绿卡申请；其次，如果是和工作相关的绿卡，除了EB-1A和NIW外，都需要雇主支持，留学生没有办法自己申请绿卡。除了一些着名艺术家，作家或运动员外，即使是EB-1A和NIW申请者也需要雇主信证明申请者确实在美国有工作，在为美国做贡献；最后，确实有些绿卡不需要雇主支持，可以自己申请，例如投资移民，亲属移民或者政治庇护绿卡，但是这和美国当地公司的雇佣没有任何关系。
　　如果有人相信了这个说法，那么后果就是（1）白白浪费几年的时间，没有及时开始绿卡的申请过程；（2）相信只要坚持5年的美国工作，拿到绿卡就没有问题，最后却发现可能H-1B六年期满被迫离开美国。无论哪种后果都是非常严重的。
　　4. 就业机会和一个人的能力有关，但是最大的决定因素是就业市场
　　有人说“有没有就业机会，关键取决于留学生的能力大小”。这句话在法律上没有问题，但是却忽略了在美国找工作的最大决定因素-就业市场。
　　外国留学生在美国找工作的过程中，拼爹的因素基本可以忽略不计（除非家庭关系的影响力能够到达美国公司），但是networking非常重要。对于一部分能力超强的留学生，无论在哪个行业都可能出人头地。不过对于大多数普通留学生，决定就业机会的还是市场需求。
　　一些市场需求比较大的行业如计算机，电子，统计或会计行业，即使能力平平或者半路出家也可能找到理想的工作，但是对于基础科学和文科专业来说，只有在本专业出类拔萃的人才有可能找到理想的工作。即使是本专业的“理想工作”也可能职业满足感和收入还比不上一些市场需求大的专业的一般工作。在这种情况下是否还要继续坚持本专业就是一个见仁见智的问题了。

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