性别歧视？女员工被解雇,只因长得“太漂亮”引诱人犯罪！

一丶女员工因“太漂亮”被解雇
近日，曼哈顿一个上诉委员会史无前例的推翻了下级法院的一项裁决，这项裁决称雇主不能因为性别原因而裁决雇员，但可以因为雇员“太可爱”而炒其鱿鱼。
女雇员按摩理疗师迪莱克·艾德沃斯(Dilek Edwards)起诉了她的前老板，华尔街的一名脊椎按摩师查尔斯·尼古莱(Charles Nicolai)。尼古莱承认，33岁的迪莱克“太过可爱漂亮”，可能会导致其46岁妻子斯蒂芬妮的嫉妒，于是他将迪莱克解雇了。主法官大卫·弗莱德曼(David Friedman)认为，迪莱克被解雇的原因是因为斯蒂芬妮相信尼古莱被她的美貌吸引住了。

无独有偶，2013年，全是男性成员的爱荷华上诉委员会同意了一名男性牙医开除自己的女性牙科保健员，因为他认为对方“太诱人了”。美国爱荷华州高级法院做了一个让人吃惊的决定，无论女性雇员的行为是否给她们的工作业绩带来负面影响，雇主都可以因为她们长得太漂亮而将其解雇。
报道称，来自道奇堡的33岁的牙科助手梅丽萨•尼尔森，因为雇主认为她太漂亮，不适合待在办公室，所以将她解雇了，并解释说解雇她是为了防止自己与梅丽萨发生性关系，而梅丽萨显然会同意(与他发生性关系)。梅丽萨对高级法院提起上诉，不过被法官团驳回。他们认为，老板或他们的妻子在认为雇员可能对他们的婚姻造成威胁时可以解雇雇员。
因为长相太漂亮而被炒鱿鱼的奇葩事情，不只发生在美国。一个英国的妹纸叫Emma Hulse，24岁。她被伦敦一家影视制作公司录用做助理，然而才上班不到5分钟，Emma就被一名男经理给炒了，她表示自己被炒根本只是因为自己长得太好看。据Emma说，这位男经理后来竟然还不怀好意地问她“要不要一起出去喝一杯”，还问她索要手机号码。她拒绝了该经理后就被炒了。

二丶女性在职场何去何从
该两起案件在判决时，法官表示，在其下属“难以抵抗的吸引”的时候，即使该雇员无过错老板亦有权开除该下属，因其动机和出发点是感情和性冲动，而和性别无关，不能构成性别歧视。律师则认为，虽然表面上看这种开除貌似不公，但这个决定旨在保护家庭稳定，法庭的判决结果标志着家庭价值的胜利。

然而，很重要的一点却一直被男性法官所忽视。法庭没有正视女性在工作环境中经常遭受到的歧视，这种判决结果向广大职场女性发出了一个讯号，就是她们的男性老板不必对他们的性欲负责。也许，最高法院也应该有一名女法官，这样才能帮助那些男法官了解一个女性在职场上的难处。