申请H1B前途迷茫 下一步怎么走？

2018年4月申请H1B的时间即将来临，不夸张的是，到现在还有2017年抽中签的人结果未谱。2016年，抽中签的人占了86%，到了2017年，目前评估中签人大约是75%的比例，呈现下滑，但光是需要补充文件的就比2016年多了44%，惊人的涨幅。

上周四（2月22日），美国公民和移民局（USCIS）公告有关非移民工作签证H1B的政策备忘录，规定雇主如果要将其H1B外劳指派到第三方工作，必须提供更详细的证明文件，并且要在核准的签证效期内维持合法的雇用关系，包括：
1）该受益人（即H-1B外劳）从事的专业职务
2）雇主会在签证效期内和该受益人维持合法的雇用关系
3）雇主必须说明被安置在第三方的H-1B外劳，在签证效期内的工作职务

为员工申请H1B的相关机构要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。据Nearshore Americas报道，由美国公民与移民事务局（CIS）发布的备忘录欲通过提供大量说明将H1B签证申请人 “掩埋” 在堆积如山的文牍之中。目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。

新规定还要求持有H1B签证的雇员提供“细节陈述”，告知相关机构自己的工作内容丶所需资质丶工作期限以及工作时长。事务局希望能够确认这些签证持有人所得工资不会少于约定金额，并希望确认他们所在岗位都归属于专业类型。


Picture Source: immigrationdirect.com

许多学生都知道，为继续留美作保障，需要在9月底（OPT需要延期）后维持身份，早早的申请新学校，再依照状况申请CPT。学生也知道美国工作经历的含金量高，收入丶生活环境都好，想在美国打拼一番，但申请时间难免煎熬，而且也不能忘记维持身份的规划。

现在更需要注意的是，H1B签证的持有人也需要相当小心出入境或回国的规划。用的人每年都回国探亲，但今年面签官没有像以往一样直接批准签证，而是以“目前我们需要对你的数据做进一步行政审查”为由，要求回家等待。专业敏感的学生也需要注意，有人2017年底回中国时，“审查”时近一个月，不过，已经有几次被审经验的人说，一些化工类专业可能涉及机密，美国为安全考虑做此决定可以理解，而“行政处理需要4周或以上时间”的“审查”。

留学生在外发展不易，有了工作机会实属难得，除了把握机会，更不能忘了身份维持。环球教育资源中心 Global Education Resource Center集合了十五年以上丰富经验的专家组成，专门从事国际留学生学校申请咨询与规划丶学生身份保留丶转换丶以及CPT快速发放等服务。专业机构林立，顾问除了最新资讯丶积极的处理态度丶正派的专业作风，还需要丰富的资源和权威性的法律专业为您长程规划丶护航!

电话：（626）689-8790
微信：joanne8790
WEB : http://gercusa.com/